Bạn đang có nhu cầu tìm hiểu thông tin về mức đóng bảo hiểm xã hội 2019. Việc tham gia bảo hiểm xã hội là trách nhiệm cũng như là quyền lợi của người tham gia. Vậy bảo hiểm xã hội gồm những loại nào? Cách tính ra sao? Hãy cùng JES tìm hiểu qua bài viết “Mức đóng bảo hiểm xã hội cập nhật theo quy định mới nhất“.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Bất cứ ai là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên. Và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Đúng như tên gọi “tự nguyện”, Điều 10 Nghị định 134/2015/NĐ-CP nêu rõ mức đóng bảo hiểm xã hội 2019, đối với BHTN như sau:
|
Mức đóng hàng tháng |
= |
22% |
x |
Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn |
Trong đó, mức thu nhập hàng tháng do người tham gia lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn. Và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.
Cụ thể, mức thu nhập hàng tháng thấp nhất để tham gia BHXH tự nguyện là 700.000 đồng/tháng và cao nhất là 29,8 triệu đồng/tháng (mức lương cơ bản từ 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng).
Như vậy, năm 2019, mức đóng bảo hiểm xã hội 2019, đối với BHTN của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
|
Mức đóng BHXH tối đa |
Mức đóng BHXH tổi thiểu |
|
|
Từ 01/01/2019 |
Từ 01/7/2019 |
|
|
6.116.000 |
6.556.000 |
154.000 |
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức đóng bảo hiểm xã hội 2019 đối với bảo hiểm bắt buộc của người lao động được xác định theo công thức:
|
Mức đóng hàng tháng |
= |
Mức lương tháng đóng BHXH |
x |
Tỷ lệ trích đóng BHXH |
Trong đó:
Tỷ lệ trích đóng BHXH đối với người lao động và người sử dụng lao động như sau:
|
Các khoản trích theo lương |
Tỷ lệ trích vào lương của người lao động |
Tỷ lệ trích vào chi phí của người sử dụng lao động |
Tổng cộng |
|
BHXH |
8% |
17% |
25% |
| BHTN | 1% | 1% | 2% |
|
BHYT |
1,5% |
3% |
4,5% |
|
BHTNLĐ, BNN (Bệnh nghề nghiệp) |
– |
0,5% |
0,5% |
|
Tổng tỷ lệ trích |
10,5% |
21,5% |
– Mức lương tháng đóng BHXH để tính mức đóng bảo hiểm xã hội 2019, sẽ căn cứ vào việc người lao động thuộc vào đối tượng nào:
- Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Thì mức lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định. Thì mức lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, cấp bậc, bậc, quân hàm và các khoản phụ cấp khác (nếu có).
Đặc biệt lưu ý, theo khoản 2 và khoản 3 Điều 6 tại Quyết định 595/QĐ-BHXH. Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 tháng lương cơ bản.
Riêng mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH còn phụ thuộc trình độ của người lao động như sau:
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 |
Mức lương tháng tối thiểu đóng BHXH năm 2019 |
|
|
Người chưa qua học nghề |
Người đã qua học nghề (+7%) |
||
|
Vùng I |
4.180.000 |
4.180.000 |
4.472.600 |
|
Vùng II |
3.710.000 |
3.710.000 |
3.969.700 |
|
Vùng III |
3.250.000 |
3.250.000 |
3.477.500 |
|
Vùng IV |
2.920.000 |
2.920.000 |
3.124.400 |
Căn cứ các quy định nêu trên, trong năm 2019, hàng tháng, mức đóng bảo hiểm xã hội 2019 bắt buộc của người lao động như sau:
Đơn vị tính: đồng
|
Vùng |
Mức đóng BHXH tối đa |
Mức đóng BHXH tối thiểu |
||
|
Từ 01/01/2019 |
Từ 01/7/2019 |
Người chưa qua học nghề |
Người đã qua học nghề |
|
|
Vùng I |
2.224.000 |
2.384.000 |
334.400 |
357.808 |
|
Vùng II |
296.800 |
317.576 |
||
|
Vùng III |
260.000 |
278.200 |
||
|
Vùng IV |
233.600 |
249.952 |
||
Có thể thấy, dù tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện thì mức đóng bảo hiểm xã hội 2019 hiện nay cũng không ảnh hưởng nhiều đến cuộc sống hiện tại của người lao động so với những gì mà BHXH hỗ trợ khi thai sản, tai nạn lao động, ốm đau, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động…
XEM THÊM: Cách tra cứu bảo hiểm xã hội dành cho người lao động
Tóm lại vấn đề
Với những thông tin chia sẻ về cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội 2019. Bạn đọc sẽ biết cách tính, để có thể đóng một khoản tiền theo đúng như quy định. Đồng thời bảo vệ được lợi ích của mình hơn.