Hướng dẫn cách tính tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con

0
962
Tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Cách tính tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con là một trong những điều mà người lao động nên quan tâm để bảo vệ quyền lợi của mình. Hôm nay, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn đọc cách tính tiền thai sản cho chồng đúng quy định pháp luật hiện hành. Bạn đọc cùng tham khảo để hiểu rõ hơn về nội dung này.

Quy định về chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Căn cứ dựa theo Luật BHXH 58/2014; cùng với Quyết định 636/QĐ
1. Điều kiện hưởng thai sản: Lao động nam đang đóng BHXH khi có vợ sinh con.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con:

  • 5 ngày làm việc với điều kiện sinh thường 1 con;
  • 7 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
  • 10 ngày làm việc với trường hợp sinh con đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ cộng thêm 3 ngày làm việc, tối đa không vượt quá 14 ngày làm việc
  • Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà cần phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
  • Thời gian hưởng chế độ không tính ngày tết, lễ, nghỉ hàng tuần

Lưu ý: NLĐ nghỉ hưởng chế độ trong thời gian vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, nếu có nghỉ những ngày trước khi vợ sinh con thì tính là nghỉ không lương và nghỉ phép của NLĐ.

Hồ sơ gồm có:

  • Giấy khai sinh có họ tên cha; hoặc Giấy chứng sinh và Sổ hộ khẩu;
  • Trường hợp con chếtGiấy chứng tử hoặc có thể trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án, giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh (nếu có);
  • Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (nếu có) để hưởng tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con.

Thời hạn nộp hồ sơ:

  • Trong thời gian 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động cần nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.
  • Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ NLĐ) cần nộp cho cơ quan bảo hiểm.

=> Tức là trong vòng thời gian 55 ngày kể từ ngày NLĐ nam đi làm trở lại thì cần nộp hồ sơ hưởng tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con lên cơ quan BHXH, khi quá hạn sẽ không được giải quyết.

Mức hưởng

Mức hưởng = Mbq6t  / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.
Trong đó:
Mbq6t : Bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ của NLĐ nam sinh con; Trường hợp khi chưa đủ 6 tháng thì Mbq6t = bình quân lương những tháng đã đóng BHXH.
VD: Lương bình quân đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi vợ sinh là: 8.000.000 và bạn được nghỉ 7 ngày (vì vợ sinh mổ)
Cách tính tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con như sau:
Mbq6t = (6 x8.000.000đ)/6 tháng = 8.000.000đ
Mức hưởng = 8.000.000/ 24 x 7 = 2.300.000 đồng
Cách tính tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ không tham gia bảo hiểm

Người lao động nam được hưởng thêm chế độ trợ cấp 1 lần khi thỏa các điều kiện:

  • LĐ nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc có thể đóng không đủ điều kiện) căn cứ dựa theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH vào ngày 8/9/2016 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
  • LĐ nam cần phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh;
  • Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Mức trợ cấp 1 lần = 2  x Lương cơ sở tháng
Chi tiết:
Lương cơ sở được áp dụng từ 01/07/2016 đến 30/06/2017 là 1.210.000đ/thán
Lương cơ sở được áp dụng từ 02/07/2017 đến 30/06/2018 là: 1.300.000 đ/tháng
Từ 01/07/2018, lương cơ sở sẽ là 1.390.000 đồng/tháng
(Theo quy định tại điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/04/2016)
XEM THÊM: Chế độ thai sản cho nam cập nhật theo quy định mới

Hướng dẫn kê khai mẫu C70a-HD

Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe để tính tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con.
Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh đẻ như sau:
Cột A, B: Ghi số TT, Họ tên đầy đủ của người hưởng mới phát sinh.
Cột 1: Ghi số sổ BHXH hoặc là số định danh người hưởng.
Cột 2: Tình trạng: ghi ngày nghỉ hàng tuần nếu khác Thứ 7 và Chủ nhật; và ghi thêm số con được sinh/số CMTND hoặc có thể số hộ chiếu hoặc số thẻ căn cước của người mẹ/phương thức sinh con, số tuần tuổi của con (nếu con dưới 32 tuần tuổi);
VD: LĐ làm việc tại siêu thị và ngày nghỉ hàng tuần là thứ 2; vợ sinh 3 con cần phải phẫu thuật; số CMT của vợ là 12345689
Thì ghi: Thứ 2/3/CMT12345689/PT
Cột 3: Thời điểm: Để trống theo đúng hướng dẫn Quyết định 636/QĐ-BHXH
Cột 4: Từ ngày: Ngày đầu tiên nghỉ hưởng theo chế độ
Cột 5: Đến ngày: Ngày cuối cùng nghỉ hưởng theo chế độ
Cột 6: Tổng số: Tổng số ngày nghỉ hưởng chế độ tính theo ngày làm việc và không tính nghỉ cuối tuần, lễ, tết
Cột 7: Hình thức nhận trợ cấp:

  • Để trống: cơ quan BHXH chuyển khoản cho đơn vị và người lao động nhận tiền mặt trực tiếp từ đơn vị
  • CK + Thông tin tài khoản của NLĐ nam: cơ quan BHXH chuyển khoản trực tiếp cho cá nhân NLĐ nam khi đã được duyệt chế độ
  • DVBH: Lao động nam nhận tiền thông qua tổ chức dịch vụ bảo hiểm

XEM THÊM: Cách tính tiền thai sản chuẩn nhất
TÓM LẠI VẤN ĐỀ: Cách tính tiền thai sản cho chồng khi vợ sinh con là một trong những thắc mắc mà bạn đọc nên quan tâm.

5/5 - (100 bình chọn)